想必我们每一个人都曾有过这样一位老师，意味深长的跟我们说：“等你们到了我这个年纪，就知道时间多么珍贵，有太多的东西需要学习”。很可能不只一位老师这么说过。

当我到了那位老师的年纪，终于验证了他说的话。过了而立之年，为了自己的不惑争分夺秒。

自从我自己有了孩子，才发现自己也变成了那位老师，同样希望自己的孩子不要步自己后尘，争取利用好生命中的每一分钟。这是多么一件恐怖的事，我在重复着他的故事。

想想也明白，如果不到这个年龄，是认识不到学习的重要性的。像那个老师一样，无论重复多少遍，都无法改变这个事实。那个年龄阶段的学生根本无法理解他说的话。

如何激励和说教孩子或者学生学习，是教育这个行业持续不断研究的课题。

十个月的Mona(我的女儿)，已经掌握了很多技能，比如：抬头，翻身，坐，爬，站…。初为人父的总是希望记录一个个里程碑，往往忽略了过程。

Mona不厌其烦得撕纸，她并没有目的性，可能只是为了好玩儿，她根本不知道这正是锻炼她手指的灵活性最有效的方法。“重复”是练就这些技能最有效，最“笨”的办法。

随着我们自己年龄的增长，我开始倾向于寻求简便方法来达成自己的目的。殊不知一遍遍的“重复”，才是学习最有效的方法。

我们每个人从出生就掌握了这项技能，最高效的学习方法，这好像是与生俱来的。随着我们长大，我们慢慢的把它遗忘了，觉得这是最“笨”的办法。我们以“天赋”说服自己，有些事我们完不成。

我们一直想着怎么教我们的孩子，但从没想过从他们身上学到什么，这是一个相互学习提高的过程。

曾几何时我非常不屑应试教育，考试决定一切。现在才明白当我们无法找到学习的知识之用武之地时，考试是我们人为创造出来的让我们在学校里所学的知识有用武之地。

你还记得当年的高考成绩吗？你还记得那些烂熟于心的知识吗？遥想当年，我们都是天天刻苦努力，做题势如破竹的好孩子，不然怎么在高中毕业时，还号称是“上知天文，下知地理”呢？可是，过了这么多年，今天你还有这份自信吗？

这是目前我感觉丹麦最与众不同的地方，也许是支撑他推行高福利而不倒的根本原因。就是丹麦人自我学习的意愿和自我学习的能力，并最终将他们所学转化为社会的新动力。

• 丹麦人有时间，每周工作时间不长，上下班相对灵活，给了他们学习的外在因素。

• 对于丹麦人来讲，大部分教育免费，不需要花太多的成本就可以享受教育。

• 丹麦社会的高福利，给了他们再次选择专业的机会。比如，一个律师迷恋上了编程，他甚至可以失业，由于丹麦的失业保险，他可以毫无后顾之忧的转换人生轨迹。

• 也许是因为到了我们这个年纪，很多人对于学习从外在的胁迫，变成了真正的内心需求，跟很多丹麦人聊天的时候，他们都透露出一段时间不学新东西会让自己感到“bored”。

• 经过自己的“回炉”之后，他们可以被就业市场接纳，也就是“学以致用”。在国内很难想象可以在体制内和业界自由穿插。

过段时间，随着我自己认识的深入，也许我自己都会“啪啪”打自己的脸。这不是一件丢人的事，自己否定自己是一件可喜可贺的成长。

随着年龄的增长越发觉得牙齿的重要，想想老了以后牙齿都掉没了，看着好吃的无法咀嚼是一件多么痛苦的事。最剧烈的冲击还是真金白银往牙上砸。

应该是跟家庭医生一样，在你拿到黄卡之后就该去寻找自己的牙医。看牙不需要家庭医生帮你引荐，牙医并不在丹麦的免费医疗体系中，大部分钱是我们自己出，因此你可以随意选择自己的牙医，如果你不想多受罪，找一个合适的专业的牙医非常重要。

当然你可以在网络上搜索，也可以到牙医工会网站寻找牙医（tandlaegeforeningen）。个人觉得最重要的还是问问周围的人，口碑非常重要。

如果你年满18岁，丹麦的医疗系统也会负担一部分费用。比如一些基本的治疗，例如：检查费，洗牙等，自己负担60%的费用，政府报销40%。基本的拔牙，牙周炎的治疗等，也会得到政府不错的补贴。另外其他的治疗需要自己支付90-100%。

对于一些领取低保的患者，可以得到kommune的特殊资助，有时候也会针对学生的急诊也会有特殊资助。

如果是低于18岁的儿童，看牙医都是免费的，如果医生建议的情况下，正畸治疗也可以免费。

18岁到25岁之间，对于基本的牙科治疗将会获得一定退款。

跟普通看病不同，看完牙医需要缴费。相信我，真的是很大一笔钱，如果你需要多次治疗，建议买一份额外的保险。

丹麦比较知名的牙科保险是（sygeforsikringdanmark），它是一种非营利性商业联盟，不是一家普通的商业公司。www.sygeforsikring.dk

另外一个牙科护理专业保险是：

www.dansktandforsikring.dk

也可以做参考。

另外银行有专门针对于牙科诊疗费用的贷款。当然要有稳定的工作做为保障。

如上所述，18岁以下儿童的牙科护理都是免费的。包括套牙箍，口腔外科和牙齿矫正。

大多数孩子将在学校甚至是幼儿园接受牙科检查。许多学校都有分配的牙医，他们教孩子们如何保护牙齿，并进行例行检查。

所有2岁以上的儿童都会自动被加入到“市政儿童和青少年牙科系统”中。

一些基本的牙科（检查费，清洁，牙科X射线，简单拔牙……）等价格是标准的，由丹麦牙科联盟与丹麦5个行政区域协议建立。 你可以打印出这些价格，这样就可以判断你将支付多少费用。

医生开始治疗前，会询问你是否使用麻药，如果你能忍受，也就省下一些钱。如果忍不了，还是打麻药吧。

医生也会给出专业的治疗计划，当然最后决定权在你。你可以要求医生给你一份详细的报价表，看看是否自己能够负担的起。

这里是牙科护理报价单：

https://www.fyidenmark.com/support-files/honorartabeller_samlet_2017_10.pdf

最后的一些建议：

• 说了这么多，其实跟国内比，看牙医并没有贵多少。有些项目还比国内便宜，比如：牙冠，种牙等。

• 可以选择这边的华人牙医，他们价格相对便宜。但技术并不差哦。

• 平时大家应该注意自己多保护牙齿，用电动牙刷刷牙，用牙线剔牙。

• 如果牙齿真的坏了，多少钱都得治啊！

工会

工会负责其成员与雇主的工作关系相关事宜。诸如：工资，工作条件和管理层的关系等，因此工会有助于工资趋于合理化，帮助员工改善工作条件。

丹麦大部分员工都是工会成员，成为工会成员当然需要缴纳一定费用。这已然是丹麦的传统，2010年已经有67%的员工隶属工会。在1990年左右这个数字是85%。即便有些减少，跟其他国家相比，这个比例已经相当高了。

工会一般按照工作领域和主题划分，比如：一些工会是工匠组织，一些则是工程师协会。员工一般根据自己的职业选择相应的工会。

成为工会成员并不是强制的，完全出于自愿。雇主或同事不得强制员工参加某个工会；公司也不能因为员工加入或者退出某工会而开除他；雇主招聘不能强调必须是某工会成员才能被录取。

丹麦的三大工会：

1. HK-HK工会主要代表从事贸易者和办公室白领。比如：店员，秘书，接待员，诊所助理等

2. FOA-FOA工会主要代表从事家庭护理工作的员工。比如：SOSU助理，消防员，食堂工作人员等。

3. 3F-3F工会主要代表工人，司机和建筑工人等。比如：焊工，泥瓦匠和木匠，还有清洁助理等。

工会代表

工会一般有两类代表：授信代表(tillidsrepræsentanter )，安全代表(sikkerhedsrepræsentanter)。通常工会成员在十人左右的工作地选择一个或多个代表。

授信代表(tillidsrepræsentanter )在雇主不在场的会议中，由雇员选举产生，这些代表受特殊保护，不能被解雇和派遣到其他地方工作。

授信代表(tillidsrepræsentanter )负责管理工会成员。比如：帮助员工工资谈判。工会成员还可以咨询授信代表，比如：如何处理与管理者的关系等。授信代表不能强制周围同事加入工会。

“klubmøder”是该工作地内所有工会成员的见面会。在会议上，大家可以讨论工资和津贴等，也可以选举授信代表，当然也会选举安全代表。

安全代表负责员工的安全问题，密切关注工作环境，并了解员工是否拥有合适的安全设备。例如，如果您使用油漆，是否佩戴面具，如果您在建筑工地上工作，受否有头盔。如果雇主没有确保安全有序，安全代表可以进行干预。

当你找到一份工作后

法律规定，如果员工每周工作超过8小时，雇员受雇后不迟于一个月获得劳动合同。劳动合同包活：

• 该员工从事什么类型的工作

• 什么时候开始工作

• 每周工作多少小时

• 员工工资和补贴

• 带薪假

• 涵盖的其他协议

• 被解聘的话需要多长时间通知员工

在招聘时，雇主只能强调工作中所需要的技能，应聘者是否能够胜任。不能询问应聘者个人健康问题，也不得询问在上一份工作中的病假情况，或者是否怀孕和要孩子的计划等。如果所应聘的工作有对健康状况的要求，雇主则有权询问，比如，应聘建筑工人，雇主可以询问是否有恐高症等。当然雇主不能询问应聘者宗教信仰等。

1. 工资

员工工资由工会和雇主协商决定。

1. 工作时长

一般公司，每周工作37个小时。轮班工作或者固定夜班的工作，略低于37个小时。工作时长是员工与雇主协商决定。37个小时比其他国家还是较低的，在丹麦夫妻双方都工作比较常见。

兼职工作一般比正常工作时间少（37个小时），比如，护士或者店员，一般女性多于男性。你可以随时要求缩短工作时间，但要看雇主是否同意，雇主不得要求员工从全职变成兼职。

1. 假期

员工受雇超过整个日历年后，可以享受5周带薪年假，有的公司员工还额外享受第六周假期。 假期日历为5月1日至次年4月30日。如果你为工作满整个日历年，你享受的带薪假期，根据你的工作时间按比例折算。

即便你没有挣的假期（比如，新员工），你同样有权休五周无薪假期。一般情况下，员工在5月1日到9月1日间可以休3周假期。在你换工作之后，可以将原工作积攒的假期带到新工作中。

1. 产假和育儿假

一般待产妈妈享受产前两周，产后14周的产假。父亲在宝宝出生，享受两周陪产假。之后父母双方共享32周产假和育儿假。

享受上述产假和育儿假的条件是，必须要满足工作或者领取失业保险金。根据公司的规定，可以在一定期限内享受全薪，之后由政府发放补助金。

1. 工作中的民主

在较大的工作场所，必须有一个合作委员会，管理层和员工代表与会讨论不同的条件。员工代表做为合作委员会的成员。

在较大的工作场所，还必须有一个健康和安全代表，负责工作环境安全和员工心理健康。同工会代表一样，安全代表在工作中受到保护。这意味着雇主不能解雇他们。

丹麦工作环境比较开放，如果有员工对某事不满，他们一般会直接跟上司谈，在其他国家一般不会这么直接。

1. 解雇规则

雇主必须有真实充分的理由，比如：不适合该工作，沟通协调有问题和公司自身原因需要解聘，例如：节约开支，如果有工会代表在公司，雇主应该多次跟工会谈及解聘事宜。

雇主不得因性别，种族，肤色，宗教或信仰，政治态度，性取向，年龄，残疾或国籍，社会或民族血统而解雇员工。 由于怀孕或产假，也不允许解雇员工。

雇主也不能因为员工是或者不是某工会成员解聘员工，不能因为与工会代表是或者不是同一工会而解聘员工，雇主也不能要求员工成为特定工会成员。

如果你丢了工作

在丹麦购买失业保险是自愿的，但如果你没有购买失业保险（a-kasse），当你失业后是无法拿到政府补助金的。

A-kasser是一个私人协会，丹麦约有70%的员工隶属A-kasser。

如果你不是a-kasse会员，在你失业之后，满足相当复杂的条件后，也可以从kommune领取失业救济。

失业保险顾名思义是一种保险计划，你需要在有工作时缴纳一定费用，为将来可能失业的一天做准备。失业金不仅仅从会费中支付，也可能来源于税收。

a-kasse一般跟工会绑定在一起，成为某些工会成员之后，自然就会有失业保险。但即便不是工会成员也可以独立购买a-kasse，另外也有跟工会无关的a-kasse可以购买。

如果你是a-kasse会员，当你失业之后通常享受一段时间的失业救济金。但是他们希望你积极的找工作，努力回到劳动力市场中。在领取救济金期间，你需要经常到kommune的工作中心开会，创建自己的工作计划，积极参加培训课程，目的就是让失业者重新找到工作。

自雇

如果你想创业或者成为自由职业者，你可以开公司自己雇佣自己。开公司需要提供信息给丹麦企业局注册。做为一名新晋创业者，丹麦提供机会向资深顾问寻求帮助的机会。

你可以联系kommune的商业顾问咨询，此外，kommune也提供一些创业课程给自雇人事，比如经济学，会计，人事管理等。做为创业公司，你的营收等也需要报告给SKAT。

总结

由于世界杯期间，积极公民考试的教材翻译拖的时间较长。虽然教材中各个点讲的不细，但是面面俱到。对于我们了解丹麦还是很有用的。另外想准备考试的朋友可以可以看看这一系列文章（文章标题以“丹麦生活”开头）。

海外华人寄国际件的时候，都想知道一个问题: 寄到某国家的货物，会产生关税吗？

以货物原产国是China来说，关税是国与国之间的一种贸易谈判和基于本国具体情况而制定的一种税收措施，肯定是会考虑货物的来源国的问题。

很多时候都说货物申报价值在30USD之内一般不会产生税金， 其实这个只能是作为一种参考，而具体决定的因素是，你货物本身的价值和数量，你这种货物在目的地国家海关政策里是否属于征税行列和具体征收多少，这里是一个相互的因素。 所以，会出现同样数量同申报的一种商品，在这个国家产生了关税，而在另一个国家可能是没有关税的。

我们出口国外的货物，大体分三类：私人物品、样品、贸易产品。 正常情况下，私人物品和样品因其数量和属性，一般征收关税的几率会相对较小。当然，具体会视物品的量和价值以及目的地国家的具体情况来确定。

一般，私人物品，在到达目的地国家后，一部分是顺利通关，部分情况需要协助清关。所谓协助清关也就是需要收件方提供在目的地国家合法身份的一些证明，列明所收货物的清单（品名\数量\价值等）和用途等，多数也能顺利清关，其中部分也可能会产生关税。只是，总体上，这两种产生关税的几率比较低。但有些国家除外，少数国家，会出现100%被税的情况，只是一个多少的问题。

所以关税是否产生，是基于你本身具体货物，以及货物的数量和价值等，和发往的目的地国家海关政策相对应来确定的，而并非哪一家快递或空运、海运承运商能确定的。

能提前知道会收多少关税吗？

全世界有那么多种商品，而具体每个国家的海关政策也不一致，而且其中有很多的随机性与不确定因素。所以，要预先很清楚的知道关税，基本是不可能的。但也不是什么都做不了，如下几点或者能有一点参考价值：

1. 与收件方沟通，让他对当地海关的相应货物的征税制度预先做一些咨询和了解。毕竟，最终关税在贸易中默认是由收件方承担的。

2. 尽量按照目的地国家的要求，做好出运的资料，尽量完整和接近实际，也就是如实申报和填写形式发票 （INVOICE）和装箱单(PACKING LIST)。如果海关对你的货物重新估价，那可能还要加收罚款。

3. 部分国家或地区的专线，由于承运代理或合作的清关行有人为的能力因素，可能会做到包清关和提前预知关税的。

4. 在邮政系统里，例如 EMS 等方式承运的货物，产生关税的可能性相对会降低，EMS清关不成功情况下，也可以免费退回始发地，保证了一个避免贸易不成而造成的退回费用的损失。

5. 如果时间上允许的情况，较大批量货物在影响不大的前提下，可以考虑分批分不同时间出运。

那为什么有的货代说包税清关呢？

简单地说所谓包税清关就是货代给你报个价格，这个价格包含了进口国的关税，一般都是比没包税的价格高。货代其实并不清楚进口国的税收，就算有大数据也未必能清楚海关对包裹的抽检，而是利用目的国海关抽查的概率，采取申报单低报，瞒报，漏报的情况，以此减低在目的国的税收，从而达到一定的利润空间。

每个行业，都有潜规则，首先我们要明确一点：包税这种行为和能力，按目前中国的做法，多数情况下是触犯法律的，只要不正规申报，不按照国家正常关税进口，都涉及走私。

部分货代也确实负责，包裹异常的赔偿机制也很有吸引力，但是毕竟不合法，如果被海关发现瞒报，漏报等问题，少则罚款，重则坐牢。

现在各国海关都越来越严格，这些不合理的操作随着时间都会逐渐规范起来，特别是在海外经商的朋友，一定要正正规规的，要选择靠谱的物流公司合作，依法纳税也是每个国民的义务，不然国家如何给国民提供社会福利呢？

在丹麦大部分成年男女都有一份工作，大家谈论最多的也是在做什么工作。对丹麦人来讲，工作是他们身份的象征。对于整个社会来讲，工作的人越多越好。因为这样整个社会收税也越多，用于教育，医疗和儿童陪护的之处也会更多。

丹麦以其工作灵活而闻名（flexicurity-model），flexicurity这个词是英文中灵活（flexibility）和安全（security）的缩写。

丹麦劳动力市场主要特点是：

雇主很容易招聘和解聘员工

员工换工作很容易（fleksibilitet）

公民失业有失业金（dagpenge）和政府救济（kontanthjælp）保障生活（sikkerhed）

丹麦劳动力市场如何运行

一些国家的劳动力市场由议会或者政府制定规则运行，丹麦却不是这样，自1899年起，丹麦的劳动力市场就仅仅少数法律约束雇佣关系，大部分规则是由工会组织和雇主组织制定的。

这两大组织经过多次谈判达成了有关薪酬和工作时长等协议。双发必须遵守协议，保持“和平使命”（fredspligt），即如果协议适用，不要出现罢工或者停工。由独立于法院之外的特殊仲裁部门（Arbejdsretten og faglig voldgift）来确定是否违规。

如果双发在某些协议上无法达成一致意见，工会可以选择组织工人“罢工”，即达成协议前，工人拒绝工作。当然雇主组织也可以选择“停工”，即达成协议签，工人放假，雇主拒绝支付工资。大部分双发都会在罢工和停工前达成协议。

Flexicurity

与其他国家相比，在丹麦更容易招聘和解雇员工。比如一段时间工作紧张，雇主可以雇佣更多员工，但过段时间工作不多了，雇主也可以方便解雇员工，对雇主而言更容易开展业务。

另一方面对于雇员而言，如果员工被解雇他们会获得更多赔偿。大部分丹麦员工都会入失业保险（a-kasse），当他们失业的时候可以领取失业救济金（arbejdsløshedsdagpenge）。

如果不是a-kasse会员，丹麦人可以从政府领取kontanthjælp或者integrationsydelse，但是将优先从你配偶的工资中扣除这些现金福利，必须首先使用自己的存款等。

很多丹麦人在失业期间选择进修，与其他欧洲国家相比，丹麦人在他们整个职业生涯中，换工作的次数更多。

因此丹麦的劳动力市场以Flexicurity模式著称，它代表了灵活性和安全性。

联合公约

在丹麦，大部分劳动力市场的约束条款都是由工会组织和雇主组织共同协商确定的。这些协议称之为“联合公约”（kollektive overenskomster）。联合公约确定了大部分劳资关系，比如：工资，工作时间，疾病和产假，以及退休和继续教育等权利。

跟其他国家不同，丹麦政府对劳动力市场参与很少。同样议会也不参与很多规定，诸如：每周工作时间，最低工资标准等，这些都取决于联合公约。通常称之为“丹麦模式”（dendanske model）。因为这些协议涵盖了劳资关系的方方面面，就跟法律一样全面。

当然也有国家通过立法来约束劳资关系，比如：每年5周带薪年假，就是法律约束。当劳资双发协议无法达成时，可能就会发生罢工或者停工，议会则通过一项法律，必须在一定时间内结束罢工或者停工。比如：2013年市政对小学老师停课，议会就参与需要在25天内达成协议。

联合公约并非涵盖所有行业，比如：受过高等教育的私企员工，例如：工程师，经济学家和律师等。因此这些行业入职时需要自己谈薪资和福利。另外餐饮和农业同样不在联合公约范围内。

未完待续……

在丹麦如果你一周不清理，你的邮箱肯定会被广告塞满。特别是休假回来后，还要在众多“垃圾广告”中挑选重要的信件。如果你不希望收取这些广告，需要到PostNord注册一下。

如何注册

PostNord提供两类广告取消方式：

Reklamer – Nej tak：取消带有你详细地址的广告

Reklamer og ugeaviser - Nej tak：取消不带地址的广告，但同样会取消本地一些免费的报纸等。

通过以下网址注册取消：

https://www.postnord.dk/da/nej-tak-til-reklamer/Sider/tilmeld-afmeld-aendre.aspx

估计两周之后，邮局会寄给你贴纸，贴在你邮箱的显眼位置。

一旦注册之后，贴纸常年有效，第二年不需要重新注册。除非你搬家。

即便是贴纸上写着2014/2015，只要你不搬家，仍然有效。2017年之后注册的，贴纸将没有年份标示。

如果你搬家了，把贴纸撕掉。因为注册信息与你的地址绑定，而不是与你个人绑定。

搬新家后，如果你不想被广告打扰，还需要重新注册。即便你上一个住户已经注册，并且在邮箱上有贴纸标示，仍然需要重新注册。

自己DIY贴纸无效

有人嫌麻烦，自己做一个贴纸，写的再客气也没用。需要你注册到PostNord，然后PostNord告诉广告商不要给你的地址发广告了。

但是你可以自己DIY你的广告套餐，自己根据一下网址：https://minetilbud.dk/Nej_Tak_Plus

挑选你自己喜欢的广告接收。

Robinsonlisten

有些广告带有你的姓名和地址，比如：来自房产公司的广告，他们获得你的姓名和地址。这类广告不在以上“Nej tak”管辖范围之内。他们是跟你的个人信息绑定的。

如果想要取消此类广告：

https://www.borger.dk/bolig-og-flytning/Beskyttelse-mod-reklamer/Robinsonlisten-markedsfoeringsbeskyttelse

取消此类广告需要等3个月的时间。取消之后意味着你的电信运营商都打不通你的电话了。

该取消策略只会取消带你名字的广告。PostNord中非带名字的广告不能被过滤，还是需要注册上述“Nej tak”，获得贴纸。

无法过滤的广告

来自国家，地区和kommuner的通告和广告不受约束，你无法过滤。

另外政党，慈善机构，教会的广告杂志也不会被过滤。还有一些公共信息，比如自来水厂公益信息，哪个时间段停水等，你同样会收到。

投诉

如果你已经注册了禁止接收广告，但仍然无休止的接收广告，并且多次联系无法解决。你可以投诉 PostNord 和 FK Distribution两大广告发布商。

投诉地址：https://www.postnord.dk/da/nej-tak-til-reklamer/Sider/klage-reklamer.aspx

如果你投诉他们无效，可以向消费者协会投诉。

投诉地址：https://www.forbrugerombudsmanden.dk/Kontakt/Spoergmaal-eller-klage

电子邮箱的广告

商家只能在得到你许可的情况下才能向你的邮箱发送电子广告。

企业无权发送给你邮件询问你是否愿意订阅广告。只能在开始使用服务前明确的询问你是否愿意接收广告。

如果你提供给互联网商家邮箱，他们可能给你发送一些促销产品的广告，但这些广告必须明确标示出退订这些信息。

自20世纪60年代，把孩子交给托儿所（vuggestuer）和幼儿园（børnehaver），从而把母亲从家庭中解放出来，投入更多精力到劳动力市场，一直是丹麦政治目标。现在父母双方都工作，大部分儿童会跟其他小朋友一起在托儿所，幼儿园或者日托中度过快快乐乐的每一天。据统计97%的三岁到五岁的儿童在幼儿园玩耍。所有的日托机构的教育工作者都致力于促进儿童心理和生理的健康，创造力和学习能力的培养。

所有的儿童都有入托的权利，市政（kommunerne）负责给安排托儿所，幼儿园或者日托，并支付大部分费用。不同的市政府有不同的补助政策。父母必须为孩子申请入托时间和学校，最常见的就是托儿所，幼儿园或者日托。一般是市政府出大部分费用，父母支付其余的部分。但如果，父母收入过低或者是单亲可以向政府申请额外补助。

托儿所

托儿所是为6个月到3岁的婴儿准备的。托儿所的老师必须负责孩子们健康发育，学习和自我发展，并保证孩子得到良好的照顾和安全教育。托儿所的老师还必须准备教育计划，比如教会孩子如果与其他小朋友相处，如果开发的语言能力。因此老师需要为孩子们唱歌或者读书给他们听。托儿所的老师还需开发孩子们的运动天赋，比如：跑步，跳舞和跳跃能力等，可以选择在托儿所内部或者外边游乐场进行训练。

日托

并不是所有的小朋友都去托儿所，有些小朋友会选择去日托。日托也是为6个月到3岁儿童准备的，也就是把小朋友放到专业日托老师的家中，一般日托老师照顾2-4个小朋友。要想成为市政府批准的合格日托老师，必须遵守有关食品，卫生，健康和清洁的相关规定。比如：日托家庭不能吸烟。日托老师同样要有教学计划，大部分活动跟托儿所一样。

幼儿园

幼儿园通常接收3岁-6岁的小朋友。幼儿园老师也要有教学计划，例如：教孩子们解决分歧和争吵。在幼儿园里小朋友可以唱歌，讲故事，既可以提高孩子的语言能力，又可以帮助孩子建立自己的朋友圈。在许多幼儿园有传统的节日活动，比如：圣诞假，复活节等。过节的时候孩子会帮助老师画画，剪纸和装饰等等。在不同宗教信仰的幼儿园里还会学校一些宗教常识。同样一些幼儿园里也会有一些国际节日，比如：中国新年。幼儿园的老师比托儿所要少一些，毕竟3岁以上的孩子，可以自己玩耍了。

SFO og fritidsklub

SFO是SkoleFritidsOrdning的缩写。SFO是一个小学生在课前和课后能够被照顾的地方。在SFO小朋友们有一些共同的活动，比如：学习音乐，乐器，喜剧，画画，象棋，缝纫，还可以选择体育活动，比如：游泳，滑冰，足球等。

大一点的孩子可以自己去找感兴趣的俱乐部，比如：桌上足球，冰球俱乐部。这些俱乐部对这些稍大的孩子课余时间提供优惠，这些俱乐部成立的目标之一就是教这些大一点的孩子如何与成人交流和建立朋友关系。

在这些俱乐部里大家可以玩音乐，踢足球等，各种活动应有尽有。有些俱乐部晚上营业，大家一起组建乐队，或者一起玩电子游戏等。这些俱乐部旨在让稍大一点的孩子了解成年人业余时间都在做什么，以便他们以后有能力规划自己的课余时间。

父母参与

父母与教育机构的良好沟通对孩子的成长意义重大。老师可以告诉家长孩子在学校里的表现，父母也可以告诉老师在家里是怎么教育儿童的。学校都有家长会，父母可以详细了解孩子们的在校情况，也是提意见和建议的好时机。家长也可以参选校董会，可以影响学校的财务支持分配和学生活动等等。

总结

丹麦对学前教育非常重视。政府补助很多，这样既可以解放母亲到劳动力市场，又可以提高对儿童的学前教育，一举多得。幼儿时期的社交能力是需要在托儿所，幼儿园培养，跟父母的时间越长社交能力越差。对于中国小朋友生活在丹麦，丹麦语一定是在托儿所才能提高，另外运动天赋父母在身边也会大大减弱。所以大家放心的送托儿所吧。

在丹麦工作的准妈妈是可以享受政府产假金的。但丹麦的政策变动频繁，准妈妈一定要即时了解丹麦政策。

产假组成

丹麦的产假可以归结为4个部分：

母亲预产期前4周的假期

母亲产后14周的假期

父亲产后2周的假期

父母共享的32周假期

享受产假金条件

2018年7月1日之前：

请假前13周一直工作

13周内至少工作120个小时

另外需要在分娩期间母亲与宝宝保持肢体交流。

2018年7月1日之后（最新）：

请假前后一天必须在职

请假前4个月必须工作满160个小时

请假前4个月中的3个月每个月至少工作40个小时

另外需要在分娩期间母亲与宝宝保持肢体交流。

产假金额

领取多少产假金跟你的工作时间和时薪有关系，有复杂的计算公式，就不在列举。感兴趣的同学参考（borger.dk）。

但是产假金上限是税前每周4300克朗（2018），时薪税前上限是116.22克朗（2018）

想了解更多详细信息，请前往（https://www.borger.dk/familie-og-boern/Barsel-oversigt/Barsel-loenmodtagere）查看。

所有国家都一样，丹麦也不例外，就业市场非常看中本国知名大学的文凭。因此在丹麦接受高等教育培训非常重要。知识改变命运，况且在丹麦上学还免费。

青年教育

小学毕业之后，94%的学生选择继续上学。主要有高中教育和职业教育两条路供大家选择。

高中教育主要是为了大学教育做准备，一般都在高中或者职业学校上课。高中教育都是免费的，主要有一下四类：

3年普通高中 (stx)

3年商科高中 (hhx)

3年工科高中 (htx)

2年预备高中 (hf)

可见stx,hhx,htx为期为3年，9年级毕业的学生可以报考；hf为期两年，10年级毕业的学生可以报考。

4类高中最后都需要考试，考试成绩也是大学录取的标准。

普通高中 (stx) 主要是对小学、初中所学科目的延伸和扩展。主要学科为：语言，历史，数学，社会科学，物理，化学，生物等。最终参加studentereksamen考试。

商科高中 (hhx)是对经济和贸易相关的教学，比如：经济学，市场营销，国际贸易等。但也会继续学习，语言，数学和社会科学等，最终参加højere handelseksamen考试。

工科高中 (htx)主要侧重于科学和技术的教学。但同样还会有语言，数学等科目的学习。最终参加højere teknisk eksamen考试

预备高中 (hf) 跟普通高中 (stx) 学习的内容差不多，但主要针对那些10年级毕业的学生或者那些长时间离开学校又重返校园的学生。因此他们的平均年龄比较大。最终参加hf-eksamen考试

根据统计学生选择四类高中的比例为：

3年普通高中 (stx) 63%

3年商科高中 (hhx) 19%

3年工科高中 (htx) 10%

2年预备高中 (hf) 7%

大部分学生毕业后都会选择继续读大学。

职业培训

在丹麦9年小学，初中毕业之后，还可以选择职业技术培训。这些职业培训课程几乎涵盖了丹麦各行各业。例如：工业，手工艺，媒体，信息技术，建筑，农业，园艺，贸易，服务，健康和教育等。为整个丹麦培养了大批：工业技术人员，机械师，管道工，电工，社会和健康助理，教学助理，厨师，店员，泥瓦匠，媒体人员，理发师等等。

职业教育包括职业学校的基础课程和主要课程：

主要课程注重理论与实践相结合的方式，实践的形式主要是到公司实习。在与公司签订实习协议之后，可以根据实习时间和在校学习时间领取相应工资。没有找到公司实习的学生，还可以在学校实习中心实习，学校一般会补助工资到SU的水平。

一些职业教育中，你可以通过其他的额外教育补充你的学业，从而获得入学资格（eux），实习证明和eux-bevis是作为你继续高阶教育的资质证明。

高等教育

大部分高中毕业的年轻人选择高等教育，一些经过职业培训的年轻人亦是如此。丹麦和欧盟的公民享受免费的高等教育。

个别教育课程有特殊的录取要求，例如：你可能需要在高中学习特定的科目，或者平均成绩高于某个分数。高等教育机构包括：商学院（erhvervsakademier），大学院校（professionshøjskoler），海事教育机构（maritime uddannelsesinstitutioner），高等教育机构（videregående kunstneriskeuddannelsesinstitutioner）和大学（universiteter）。

商学院（erhvervsakademier）主要培训某个行业里的特殊职业，比如：实验室技术人员，电气安装人员和银行工作人员。主要还是理论和实践相结合的方式，一般是中短期教育，为期2年。

大学院校（professionshøjskoler）主要培养某些领域的专业人才。比如：小学教师，助产士，护士，社会工作者，教育家或物理治疗师。学士学位课程是中等教育，通常需要3 - 4年， 这些课程至少有半年的实习经历。

在大学（universiteter）或其他高等教育机构中，学生接受高等教育。 诸如：健康科学（如医学），社会科学（法律或经济学），人文科学（语言或历史），自然科学（生物学，物理学或化学），艺术（音乐或设计）或技术科学（工程学）。 大多数长期高等教育课程分为3年制本科课程和2年制硕士学位课程。 丹麦有八所大学分布在Zealand, Funen 和 Jutland。

政府对于丹麦学生会提供教育资助，也就是大家常听说的SU（Statens Uddannelsesstøtte）。如果你的学业符合SU的要求，就可以从丹麦政府那里获得资助。如果你不是丹麦公民，需要向高等教育委员会申请与SU同样金额的资助。

持续学习在丹麦有着悠久的历史，人们常说终身学习（活到老学到老）很重要。很多老人在有工作的状况下，他们还坚持学习，为了给自己职业生涯创造更好的前景。

对于已经接受过高等教育或者工作的成年人来讲，在丹麦有更多的机会继续学习。比如：diplomuddannelse，类似在职本科，通过1-2年的学习拿到相当于本科的学位。很多学校提供一次性教完一门的教学方式，方便在职人员学习。

成年人还可以参加短期AMU课程，AMU主要是针对工人的在职培训。培训课程包括3500多种，囊括了社会的方方面面，比如：行政，管理，建筑，农业，餐饮，冶金，运输等等。

如果一个人在拼写，阅读或者计数等方面有苦难，他可以在VUC（成人教育中心）接受课程。在VUC可以接受类似小学教育的单一课程，比如：英语，丹麦语，德语或者数学。也有类似高中的VUC课程供成人选择。

总结

个人感觉丹麦的教育是整个福利社会的根本。通过教育达成统一的社会意识形态，通过全民终身学习的方式，提高整个社会的竞争力。

丹麦政府在对教育的投入也非常重视，但是丹麦人始终觉得不够。看来交的税还是有一些回报的。

丹麦采取10年义务教育制度，很多家长把小孩送到公立学校，但也有家长选择私立小学和国际学校。如果选择私立或者国际学校，家长直接付钱给学校。如果选择公立学校则不需要付费。政府会保证私立和国际学校学习的内容跟公立学校一致。

小学教育

大部分丹麦小孩儿是在公立学校开始他们的学业生涯的。公立学校完全免费，至少要完成10年义务教育。6岁的时候开始学前班（børnehaveklassen），主要学习字母和数字。学前班之后是1-9年级，经过10年的小学初中教育之后，保证在校生能够顺利毕业并升入高中。小学初中的课程主要有：丹麦语，英语，德语，数学，物理，化学，历史，社会关系，宗教，音乐，体育和烹饪。

小学教育另外一个主要目的是培养学生批判、独立的思考问题，并准备成为一名民主社会的公民。学生应该学会表达自己的意见，并在学校作出任何决定的时候，都要保证学生参与意见讨论。

最后，社会因素在小学中起着重要作用，孩子们学会团体协作，通过合作解决问题。学生和老师一起参加游学和难民营活动，也是小学教育的重要组成部分。

公立小学分为三个阶段：

学前班到3年级

中间阶段，从4年级到6年级

毕业阶段，从7年级到9年级

9年级之后，可以继续上10年级，也可以升到高中学习，当然还可以直接就业。10年级是选修的，大约有一半的学生选择上10年级。如果本学校有10年级，大部分学生选择直接在本学校上，如果本学校没有10年级，有的学生是在课后跟其他人一起上。法律定义了义务教育的框架，比如学校教授什么课，学生该上多少学时，家长如何配合学校教学等等。

为了达到教学效果，家长也必须配合学校：

给予学生学习氛围和条件，鼓励他们接受更多的教育

帮他们了解更多的丹麦文化和历史

让他们了解其他国家的文化

帮助他们了解人类和自然的关系

除此之外，小学还注重学生多才多艺，因此不仅仅局限于书本上的知识，还要培养学生个性发展和社交能力。

学校还需要培养学生的团队协作能力，老师会将学生分成不同的小组，共同学习和解决一些问题。另外也有一些专门的课程，帮助学生学习合作的方式方法和与他人沟通的技巧。

学生还必须学习带有批判性和独立思考的能力，还要学习为了捍卫自己的观点“舌战群儒”的能力。学校会有专门的课程，让学生讨论一些话题，让他们可以将这些思想意思和技巧融入到平常生活中。

学校还需要培养学生在自由民主社会里承担的共同责任、权利和义务。因此学校需有自由，平等和民主的特质，在丹麦整个教育体系中经常有类似与学生会的组织。这些学生会由各个班的学生组成，他们负责学生的平常事务，比如：学校食堂该准备什么样的饭菜等。如果学校需要什么重要的决策也需要咨询学生会的意见。在学校董事会一般也会有两名学生。

学生部、教务处等会统一制定学习计划，保证学生可以学到所有的课程。所有的老师要保证完成教学目标。他们会分成不同的组，比如讨论一门课该如何教，如何处理班级的问题等等。

学生分为不同的班级之后，一般会有一个或者多个班主任，负责与学生，家长，老师和学校管理层之间沟通。有的学校3年级，6年级之后会换班主任，但大部分都不会更换。

每一个老师都会制定一份学生计划，作为老师对学生专业水平的评估和指导蓝图。班主任老师也会记录孩子们的社交能力，例如：学生如何跟其他学生互动如何跟老师交流等。这份学习计划中也包括来年学生应该注重哪些方面。

如果有的学生需要在某些课程上需要特殊帮助，比如：阅读或者算术。学校会对提出需求的学生进行专门教育，有的在课堂上获得帮助，有的在学校支持中心获得帮助。但该学生的其他科目还是跟其他学生一样。

如果一个学生需要特殊帮助的时间超过每周12小时，那么该学生必须接受特殊教育，使用另一套教育方式帮助他们学习科学文化知识。

大部分学生都是在普通班授课，极个别情况才会需要考虑特殊班授课。

所有的学生在2，3，4，6，7，8年级参加不同科目的考试，这些考试旨在评估学生在某些科目的专业表现，这些考试称为国家考试。

丹麦语阅读 (2，4，6，8年级)

数学 (3，6年级)

英语 (7年级)

物理/化学 (8年级)

生物 (8年级)

地理 (8年级)

学生还可以在5，7年级参加丹麦语作为第二语言考试。这个考试是可选的，非必需。

这些考试成绩旨在帮助那些在某些学科落后的学生补课。同时也做为衡量学校教学质量的标准。

从学前班到7年级，学生是不会拿到考试成绩的。但8年级之后，每年会至少拿到两次很多科目的成绩。9年级10年级很多科目都会有考试，考试包括书面的和口头的。

丹麦成绩采用7-trins-skalaen制。最高12分，最低-3分，中间包括10分，7分，4分，2分，0分。

家长参与

家庭和学校共同合作是丹麦小学教育的重要组成部分。研究表明：当学生在家中告诉父母在学校都学了哪些内容，发生了什么事的时候，学生的学习效果非常好。

大部分学校，每年至少邀请一次家长到学校与老师进行面对面交流（skole-hjem-samtaler）。交流过程中，老师主要跟学生和家长探讨：

学生在班级里的社交状况

学生的学习水平如何

该学生的学习计划和接下来几个月的关注点

当学生遇到困难的时候，家长如何帮助

整个交流可能持续15分钟。

有些学校会请一个教育顾问，有可能是在校老师或者知名教育家。学校家庭顾问的职责在于加强学校与家庭之间的对话和合作，进而增强学生学习和社交能力。

很多学校每年会举行一次到两次家长会。家长会上老师会交代：该学年的计划如何，学生学习情况如何，另外还有家长们对班级规则的要求如何，比如：学生生日怎么过，午餐准备什么等等。

家长会上还可以选举班级委员会，班级委员会职责在于，计划和安排班级party和野外露营；如果有的学生落单，如何帮助他建立与其他同学社交关系；对学校的政策进行监督和批评等。

所有的小学都必须有一个学校董事会。学校董事会由家长，学校员工和学生代表组成。家长在校董事会权重最高。校董事会决定如何教育子女，制定教育理念。校董事会还可以帮助和确定如何使用教育基金。

校董事会每4年选举一次，所有的学生和家长都投票权和被选举权。

其他学校

大部分学生到入学年龄会上公立学校，但也有其他学生选择其他学校（Frie grundskoler）（宗教学校或者私立学校）。

Frie grundskoler是自治机构，比如：基督教（天主教）或者莫斯林学校。这些可以尝试不同的教学方法。有很多父母为小孩选择私立学校，尤其是大城市。有些私立学校非常紧俏需要尽早排队。通常需要父母交一些钱才能上私立小学。

丹麦学生放学非常早，工作的父母无法照看他们。大部分学生会选择上课后兴趣班（Efterskoler）。Efterskoler有传统的丹麦语、英语、数学等传统课程，也有其他诸如：戏曲，音乐，舞蹈，IT和烹饪等课程。这些课程充满创意，很多学生喜欢这些课程，同时又可以结识一些新朋友。

Efterskoler并不免费，但有政府资助，大部分家庭都负担的起。

总结

这篇文章翻译自丹麦永居积极公民考试教材，之后有时间会把这一系列文章翻译出来。

经过翻译之后对丹麦的小学教育理解更为深刻一些，因为我女儿出生在丹麦，并打算让她接受这里的教育。这也是我研究丹麦教育的源动力。

中国和丹麦的教育还是有很大不同，比如：中国要求小孩儿听话，我们一直都听到“某某小孩，真听话，真乖”。但丹麦教育主张小孩有自己的想法，并需要积极表达和捍卫自己的想法。东西方的教育理念的差役容易撕扯小孩儿的价值观。这是我去了解丹麦教育理念的原因。我希望更多的读者进行更多思考，教育优秀的下一代。