Ligebehandling og ligestilling意味着在丹麦待遇平等，无论性别，民族，宗教。由于性别或者宗教原因可能不从事某些工作。但通常情况下，禁止歧视性别，种族和宗教。
在丹麦劳动力市场内，禁止歧视，不得以以下原因歧视求职者：
性别
人种
肤色
宗教信仰
政治理念
性取向
年龄
残疾
国籍，社会背景
因此雇主不能因为性别，残疾或者种族背景等因素而拒绝求职者。某些特殊场景，雇主需要提供特殊的衣服以供警示，比如：道路施工人员，需要穿警示服，确保施工人员安全。
工作的时候同样需要雇主平等对待员工。比如：不能因为员工种族而解雇员工，也不能因为性别等原因选择同工不同酬，同样不能以年龄，性别为由而不给某人升值加薪。
根据“同工同酬法”，男女同工同酬。
教育领域同样讲究平等。即每个人都有平等的机会接受教育。
如果你希望接受特定教育，无论你的背景如何，你都有权申请参加相关课程的学习。
实习跟工作一样，同样享受社会平等。也就是说不能因为种族，性别等原因拒绝实习生。
劳动力市场之外，不能歧视他人的规则深入社会的方方面面。如果你感到了别人对你种族或者性别歧视，已然触犯了法律，可以自由的向平等待遇委员会提出申诉。
丹麦demokrati的核心原则是，不能因为种族，性别等因素干扰公民自由选举。
丹麦在1849年颁布了第一部宪法，当时并不是所有都有投票权，当时丹麦女人就没有投票权。
在1915年修宪之后丹麦女人才有权选举立法议会。
现在女性部长和市长非常常见，丹麦议会有40%的成员是女性。
在丹麦，女性和男性拥有同等的政治权利，女性和男性也同样拥有同等的权利参加政党辩论。
丹麦的第一位女部长是Nina Bang，她于1924年担任教育部长。2011年Helle Thorning-Schmidt成为丹麦第一任女总理。
丹麦家庭同样有平等的概念。男女结婚之后，他们在家中的地位是平等的，必须要有平等的机会给双方，让大家过想要的生活。
例如男女都有照顾孩子的义务，也同样有权选择是否结婚或者离婚。对于孩子的一些人生选择，父母都有发言权，比如：孩子的姓名，宗教信仰和学校。
家庭中的男孩女孩也有同等的权利过他们想要的生活，比如：接受同等的教育，自由选择结婚对象等。
同性恋者也拥有于其他公民同等的权利，比如：在市政厅或者教堂结婚，领养孩子等等。
