在丹麦工作的准妈妈是可以享受政府产假金的。但丹麦的政策变动频繁，准妈妈一定要即时了解丹麦政策。
产假组成
丹麦的产假可以归结为4个部分：
母亲预产期前4周的假期
母亲产后14周的假期
父亲产后2周的假期
父母共享的32周假期
享受产假金条件
2018年7月1日之前：
请假前13周一直工作
13周内至少工作120个小时
另外需要在分娩期间母亲与宝宝保持肢体交流。
2018年7月1日之后（最新）：
请假前后一天必须在职
请假前4个月必须工作满160个小时
请假前4个月中的3个月每个月至少工作40个小时
另外需要在分娩期间母亲与宝宝保持肢体交流。
产假金额
领取多少产假金跟你的工作时间和时薪有关系，有复杂的计算公式，就不在列举。感兴趣的同学参考（borger.dk）。
但是产假金上限是税前每周4300克朗（2018），时薪税前上限是116.22克朗（2018）
想了解更多详细信息，请前往（https://www.borger.dk/familie-og-boern/Barsel-oversigt/Barsel-loenmodtagere）查看。
