丹麦的劳动力市场堪称其他国家的典范。根据自由就业条例，丹麦的广泛的社会保障网络和积极主动的劳动力市场都是以“灵活性”为依托交织在一起的。因此，丹麦的劳动力市场可谓是“轻管制”。失业的人会领取相对高额的失业补助金，以及对新工作机会的全面再培训。丹麦的就业率是欧盟最高者之一。
非正式的社会交往和民主
大多数丹麦人对平等和民主报以高度重视。与其他国家相比，丹麦人的社会交往的语气语调都是非正式的，朋友，家人或者同事大家都以非正式的名字相称，对于上级同样可以直呼其名。这种非正式的交流方式同样在学生和老师之间，都可以直呼名字。
丹麦教育基本的两个要素是讨论和辩论，无论是在公共场合，家里或者是在工作中。丹麦公司对员工有更高的要求，希望他们自觉开发，提出和实现他们的想法。不要担心在公司中犯错，因为公司高度重视员工。大多数公司为员工提供培训机会。在丹麦公司同样高度赞赏团队协作。研究表明，团队协作可以更好的利用知识库并提高创造力，可能由于这些原因，许多丹麦人开足马力全心工作。他们都是积极的，自我驱动的忠诚的好员工。
认识人和交朋友
大多数丹麦人都接受过很高水平的教育，他们对他们的社会圈子和当地社区以及全国各地的事件感兴趣。丹麦人据说都是随和，不客气，幽默，快乐的。总是喜欢说：“事情总会解决的”。但也被说成短视，冲动，个人主义，无纪律，无政府主义的人，并在传统意义上缺乏一些认真和欠缺一些尊重。同样丹麦人被认为成放松，开心和易相处的人，同样一些外国人发现很难在工作场合之外与丹麦人交朋友。
丹麦人会花费他们大部分闲暇时间与家人相处，比如爱人，孩子和其他亲人。他们通常与家人共度生日party，一起过圣诞节，一起出游旅行。
对丹麦人的社交行为最完美的诠释是“bonding”。一般来说，有个区别就是在那些与其他人构架关系网的人和那些已经构建好了关系网的人。那些乐于构建关系网的人很容易被结交，但是那些已经有自己关系网的丹麦人再结交起来就比较缓慢了。
作为一个人口小国，当丹麦人第一次见到你的时候，往往跟你分享一段他们熟知的历史，他们努力尝试找到一些共同熟悉的话题。
同质社会
多方面来讲，丹麦是一个平均的社会结构。收入都差不多，穿着类似，大体相同的价值观，到同样的国家旅行，庆祝同样的节日，并且大部分人拥有相同的国籍。外国人在丹麦相对是一个比较新的想象，跟其他国家相比，丹麦的外国人较少。对于那些反同性恋的言论，都会被丹麦人认为是异类。许多丹麦人认为，作为丹麦人，必会丹麦语。
据银行和卖房的指令，回复他们邮件，通过nameid各种签字。最后就准备搬新家吧。
