几年前，有一个很出名的案例，因为太多的机师在最热门的七月假期期间请假，导致SAS不得不取消大量航班。
如果你在夏季(7月，8月)申请签证，那你必需有足够的耐心等待，谁也不知道签证官什么时候休假回来。
我的一个俄罗斯的同事去市政厅办理黄卡，结果因为打印机坏了，而修理打印机的工程师正在休假，他不得不等好长一段时间，再去注册他的cpr。
最高效的员工
丹麦人都是聪明的员工，差不多算是全世界最高效的员工。他们工作时间短，但效率极高，工作努力。几乎很少碰到不合格的员工。每周自己保证工作37.5个小时。自己掌握上下班时间，自己主动计划安排自己的工作。
但是丹麦人还可以向雇主要求更多，一个全职员工可以享受每年5周的带薪假期，加上公共假期差不多6周。有些雇主会提供旅行基金，保证自己的员工可以享受假期。
如果你在大公司工作，你还能获得一份养老金，人身保险。有些大公司还提供私人医疗保险，这样就不用去公共医疗排长队了。
公司的午餐
即便是很小的公司也会提供午餐，员工可以通过很低的价格获得美味的午餐。
以我现在公司为例，每周一的Monday week up有丰盛的早餐，每天提供各种水果，以保证员工健康饮食。下午三点钟会有下午茶，蛋糕。
进公司最重要的一个技能就是学习使用咖啡机，每个公司都有复杂的咖啡机，如果你掌握了该项技能就可以享受美味的咖啡了。
即便你学不会，还可以冲一杯茶开始一天的工作。
当然也有些不健康的食物，无限供应碳酸饮料，还有啤酒。丹麦人每周五下午都是Friday bar，大部分人都放下工作，拿起啤酒，喝的差不多了就开始天南海北的吹牛了。
休闲工作两不误。
丹麦公司非常注重员工的健康，会提供各种运动机会，以我们公司为例，周一有瑜伽，周三大家不定期组织足球赛，周四running club。公司也会为员工报名参加各种哥本哈根运动赛事，比如：DHL running。大部分的it公司都会有桌上足球，娱乐的同时也能促进同事间友谊。
